BPO(事務センター)
p-S1915
【人気ポイント多数！】
▼当社から80名以上の方が契約社員さんとして登用！社内環境がいいと好評企業 ▼指導担当者が個別につき、優しい先輩とペアでお仕事スタートできるので安心！ ▼派遣契約開始→2ヶ月後に契約社員へ登用。 ▼年2回の賞与+毎月2万円の職務手当あり ▼有給消化率100％にてワークライフバランス◎ ▼親会社と業務委託関係の安定グループ企業
【当社メリット】
即日加入の社保は、他社より圧倒的に安く手取りに差が出る！と大変好評！時給にして50円前後の違いは大きい＆サポート体制がよいと、当社の雇用を求める方が多いです。
| PRポイント | 【紹介予定派遣】相続手続対応＜賞与年2＆毎年昇給＞産休育休・定年～65歳迄可 |
|---|---|
| 派遣先企業 | 大手証券会社（親会社）のバックオフィスの業務委託会社、社員食堂もある優良大手企業 |
| 時給 | 1800～1850円 ※スキル・経験により決定。 ※直接雇用後の給与 【月給】24万円（職務手当2万円含む）【年収】332万円（賞与22万円×2回/年） |
| 交通費 | 交通費全額支給 |
| 勤務地 | 有楽町線 護国寺駅～5分（池袋駅2つ隣）※東池袋の横の駅です |
| 勤務曜日 | 月～金 |
| 休日休暇 | 土日祝休み（完全週休2日制）、年末年始 ※契約社員へ登用後→直ぐに有給休暇付与! 別途、特別休暇も年5日あり（連続使用可） |
| 勤務時間 | 8：40～17：10（休憩60分・実働7.5時間） |
| 残業時間 | 残業はなし ※稀に電話対応が終業時間をオーバーすることがあります（あっても10分程度） |
| 期間 | ※3ヵ月後に契約社員として直接雇用 ※入社日相談可能 |
| 仕事内容 | 相続手続きに関する電話対応業務 架電：お客様から受け入れた書類の不備案内や相続内容についての確認等 受電：書類記入方法や相続手続き全般に関する問い合わせ対応等 ※他、受架電内容の専用端末への入力や社内帳票への記入等 【研修スケジュール】 座学で1～2週間程度 電話業務OJT（半年～1年間） →架電業務から始めて、2～3ヶ月後から受電業務開始 ※ご経験により進行スピードが前後いたします。 <ポイント> ・しっかりした研修体制、マニュアルもあり安心！と定評 ・広く開放的で綺麗なオフィス、専用デスク使用 ・同業務をする方が多い為、休みの調整申告がしやすい環境 |
| 応募資格・条件 | 【経験】事務経験！業界不問、未経験者から多く活躍中！ 【OAスキル】入力ができる程度、スピード不問 ◆こんな方におススメ！◆ ・大手の安定した環境でコツコツ事務を希望される方 ・長く勤務することをご希望されている方 ・高齢化が進む社会で「相続」の知識やスキルを積みたいと考えている方。 ・有給休暇の取得がしやすく、プライベートと両立したいとお考えの方。 |
| 業種 | BPO(事務センター) |
| 派遣先 事業内容 | 大手証券バックオフィス事務代行会社 |
| 派遣先 従業員数 | 650名 |
| 配属先について | 【職場環境】 ・社風「丁寧にお仕事を伝授」「現在の実務経験ではなくこれから一緒にスキルＵＰしていきましょう」 ・部署内は、3-4つの課に別れ、良好な業務連携が行われている。 ・個人デスクの引出しに私物の保管可能、ジャケットやコート掛け等の環境も完備。 ・服装はカジュアル、室内履きシューズ持込み可、オフィス内は禁煙で完全分煙室あり。 ・社員食堂、広い休憩室、コンビニ、ATM機の利用可能。 【直接雇用後の待遇】 雇用形態：契約社員 採用時期：就業開始から3ヶ月後に契約社員予定 給与：月給 24万円（職務手当2万円含）／年収 332万円/ |
| 男女比 | 女性が多く活躍している企業です。 |
| 平均年齢 | 38歳（20代～定年の年代層まで幅広い方が活躍中） |
| 職種 | コールセンター・テレオペ |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区郡 | 文京区 |
| こだわり | 土日祝休み |
| 掲載日 | 2025年04月01日 |
| 雇用形態 | 紹介予定派遣 |
| 勤務エリア | 関東エリア > 東京都 > 文京区 |
| 福利厚生 | 【社員登用後の福利厚生】＊有休即日付与/3年目で20日支給、看護休暇年10回有、生理休暇有＊ ◆社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆福利厚生：賞与支給制度（契約社員時より年間20.3万円×2回の支給有！）、有給休暇（契約社員へ登用した入社月より即支給！事例として3年目で20日間の付与があります）、交通費全額支給、年末年始休暇、特別休暇5日間（有給休暇とは別に1年間内で5日連続休暇取得を推奨する制度）、看護休暇（年間10回）、生理休暇、入学支援休暇、完全週休2日制、残業代別途支給、昇給制度等 |
